Este martes 24 de junio, conversamos con Hugo Álvarez, experto en empleabilidad, recursos humanos y CEO de Rise Job Hunting, sobre el proyecto de ley que busca establecer un cupo laboral obligatorio del 10% para personas mayores de 50 años. La iniciativa ha abierto el debate sobre inclusión etaria en el trabajo y los beneficios de integrar profesionales con experiencia en las organizaciones.Durante la conversación, abordamos las ventajas que pueden aportar los trabajadores seniors al clima laboral y la productividad. Además, se discutieron experiencias internacionales comparables y los desafíos que enfrentan las empresas chilenas ante una eventual implementación de esta medida.

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