En las organizaciones, nos encontramos con todo tipo de liderazgo… tan diversos, como seres humanos hay en este planeta.
Líderes que ceden, o que no exigen, que no piden ayuda o lo delegan todo, líderes controladores, exigentes e  infinitas combinaciones… Saber cuándo comprender, dar y ayudar, y cuándo poner límites, exigir y dejar que los demás se hagan responsables, es un importante balance en el liderazgo  y un  desafío que la consultoría ontológica de Newfield Consulting, atiende hoy en organizaciones de los más diversos rubros o áreas  de desarrollo.
Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Aprendiendo a encontrar un balance en mi liderazgo junto a Edda Caputto y Monica Díaz de León.
Tere Castillo es Licenciada en Informática Administrativa, Especialidad en Evaluación de centros Educativos; Master en e-learning con especialidad en diseño instruccional; Maestría en ética para la construcción social por la universidad de Deusto.
Trabajó más 18 años en el Instituto Tecnológico de Monterrey.
Participó en la creación del Centro de Emprendimiento y Desarrollo para el migrante en la ciudad de New York del Tecnológico de Monterrey.
Es Coach  empresarial y Coach Ontológico Senior; facilitadora de biodanza  para organizaciones. Actualmente es la represente de Newfield Consulting en México.
Equipo Realizador:
Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.
Entrevista realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.
Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.

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