¿Ser detallistas es ser exigentes? 👀En este episodio me senté a conversar con Alfredo Cohen, director de la Constructora Sambil, y una de esas personas que lideran con estructura, pero también con calidez 🤝🏻 Hablamos de trabajo, sí. Pero también de empatía, de formar equipos desde el ejemplo, y de cómo los detalles, esos que a veces molestan o nadie nota, pueden cambiarlo todo.Alfredo me contó anécdotas de su vida gerencial, historias humanas que se viven dentro de las empresas y una visión del liderazgo que, honestamente, me dejó mucho. 00:00 – Intro + ¿Quién es Alfredo Cohen?02:44 – ¿Qué hace único al modelo Sambil?05:31 – El comerciante venezolano: resiliente y creativo08:28 – Gerencia y atención a los detalles11:32 – ¿Qué es la cultura Sambil?14:00 – La importancia de estar presente16:36 – ¿Cómo se forma un equipo?19:15 – La historia del gerente que iba a renunciar22:15 – Ser humanos también en la exigencia26:50 – El valor del trabajo y hacerlo con alegría29:10 – Sambil como espacio de experiencias31:18 – Emprender y crecer desde Venezuela34:44 – ¿Ser detallistas es ser exigentes?

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